1 an avant : choisir sa date de départ
Vous êtes à moins d'un an de votre départ à la retraite ? C'est le moment de fixer votre date de départ à la retraite ! Pour cela, 4 éléments sont à prendre en compte :
1. L'âge légal de départ à la retraite, ou l'âge de la retraite au taux plein
Il existe 2 âges de départ : l'âge légal et l'âge de la retraite au taux plein.
- L'âge légal de départ à la retraite, c'est l'âge minimum à partir duquel vous êtes en droit de demander votre retraite. Cet âge est déterminé en fonction de votre année de naissance. Il est fixé à 64 ans si vous êtes né en 1968 ou après. Si vous le souhaitez, vous pouvez prolonger votre activité au-delà de votre âge légal de départ à la retraite pour améliorer le montant de votre future retraite, cliquez ici pour en savoir plus.
Certaines situations particulières (carrière longue, handicap, exposition à des risques professionnels, etc.) peuvent toutefois vous permettre de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite, cliquez ici pour en savoir plus sur le départ anticipé.
- L'âge de départ à la retraite au taux plein, c'est l'âge auquel vous bénéficierez du taux maximum de la retraite de base, fixé à 50%.
Pour partir au taux plein, vous devez : atteindre l'âge légal de départ à la retraite (64 ans si vous êtes né en 1968 et après), réunir un certain nombre de trimestres, appelé "durée d'assurance" (172 trimestres si vous êtes né(e) après de 1965, entre 163 et 171 trimestres si vous êtes né(e) avant 1965), ou avoir plus de 65 ou 67 ans en fonction de votre année de naissance, cliquez ici pour en savoir plus sur l'âge du taux plein automatique.
Titre de la vidéo : Réforme des retraites : âge de départ Chaîne : L'Assurance retraite Durée : 01:55
[00:00] À quel âge partir à la retraite ? Pour partir à la retraite, il faut atteindre l’âge légal, sauf dans le cadre de retraites anticipées.
[00:06] L’âge légal, c’est l’âge minimum pour obtenir votre retraite. Avec la réforme des retraites 2023, l’âge légal de départ à la retraite va progressivement passer de 62 à 64 ans.
[00:21] Ce recul de l’âge légal se fait progressivement en fonction de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1968, vous atteindrez l’âge légal à 64 ans.
[00:30] Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l’âge légal de départ à la retraite va progressivement augmenter de 62 à 64 ans, à raison de 3 mois par année de naissance.
[00:44] Pour partir avec une retraite calculée au taux maximum de 50 %, autrement appelé le taux plein, il vous faut totaliser un certain nombre de trimestres en fonction de votre année de naissance.
[00:54] Par exemple, si vous êtes né en 1960, il vous faudra totaliser 167 trimestres. Si vous êtes né en 1970, il vous faudra avoir 172 trimestres.
[01:03] À noter qu’à partir de 67 ans, ou 65 dans certaines situations, votre retraite sera automatiquement calculée à taux plein, quel que soit votre total de trimestres.
[01:14] Si, lorsque vous atteignez l’âge légal, il vous manque des trimestres, deux options s’offrent à vous.
[01:19] La première consiste à poursuivre votre activité pour acquérir les trimestres manquants. L’autre option consiste à accepter une retraite avec réduction définitive de son montant.
[01:28] Dans certains cas bien spécifiques, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal dans le cadre de dispositifs particuliers tels que les carrières longues, la retraite des travailleurs handicapés, ou au titre de l’incapacité permanente.
[01:45] Pour connaître votre âge de départ, rendez-vous dans votre espace personnel sur le site lassuranceretraite.fr.
Pour rappel, vous avez la possibilité de réaliser une simulation de votre date de départ !
Titre de la vidéo : Obtenez votre âge de départ à la retraite en ligne Chaîne : L'Assurance retraite (Musique d'ambiance légère et bruit de fête) Ce soir, Martine fête le départ à la retraite de Michel, un collègue. De retour chez elle, Martine se demande à quel âge elle va bien pouvoir partir à la retraite. Si vous aussi vous vous posez la même question, rendez-vous dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. C'est facile, vous avez juste besoin d'une adresse e-mail et de votre numéro de Sécurité sociale. L'espace est sécurisé pour protéger vos données personnelles. Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Obtenir mon âge de départ à la retraite". Voilà, ce n'est pas plus compliqué que ça. Vous obtenez alors votre âge minimum pour demander votre retraite, ainsi que beaucoup d'autres informations comme le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier de votre retraite au taux maximum. Alors, à bientôt sur lassuranceretraite.fr. Les services en ligne de l'Assurance retraite, c'est aussi l'estimation du montant de votre retraite, le relevé de carrière et la demande de retraite. (Musique de fin et logo de l'Assurance retraite)
2. Votre nombre de trimestres
Pour bénéficier d’une retraite entière, calculée au taux plein (50%), vous devez réunir un certain nombre de trimestres, en plus d'atteindre l'âge légal.
Ce nombre de trimestres est défini en fonction de votre année de naissance. Vous pouvez vous référez au tableau suivant :
| Mon année de naissance | Nombre de trimestres demandés |
| 1960 | 167 |
| Entre le 01/01 et le 31/08/1961 | 168 |
| Entre le 01/09 et le 31/12/1961 | 169 |
| 1962 | 169 |
| 1963 | 170 |
| 1964 | 171 |
| 1965 | 172 |
| 1966 | 172 |
| 1967 | 172 |
| À partir de 1968 | 172 |
Pour connaître votre nombre de trimestres, consultez votre relevé de carrière en cliquant sur le bouton ci-dessous !
Accéder à mon relevé de carrière
3. La date à laquelle vous décidez d'arrêter de travailler
Vous pouvez décider de continuer à travailler après l'âge légal ou bien même après avoir atteint votre nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier du taux plein.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le travail après l'âge légal
4. Vos droits dans les régimes de retraite complémentaires
Connaître le ou les montants que vous verserons le/les régimes de retraite complémentaire peut vous aider dans le choix de votre date de départ.
Pour connaître ces montants, vous pouvez réaliser une simulation sur le site de lassuranceretraite.fr ou en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Estimer les montants
Prévenez votre employeur
Vous devez informer votre employeur de votre projet de départ à la retraite, en privilégiant l'envoi par lettre recommandée avec accusé de réception. Renseignez-vous auprès de votre service du personnel pour respecter votre préavis de départ.
Et pour la suite ?
Consultez dès maintenant les prochaines étapes !




